顧問医/産業医
法的項目の遵守を基本として
・労働基準監督署への書類作成
・安全衛生委員会(立ち上げ含む)
・職場巡視(有害業務対応可能)
・健康診断/ストレスチェック施行、結果判定及び事後措置業務、面接業務
・休復職者対応、復職支援
・健康講話、各種社内研修
・健康相談など
特に産業保健の立ち上げに力を入れており、従業員数50人以下の事業場、産業医初選任の事業場でのサポートを積極的に行います。
ストレスチェック
仕事による心理的ストレスを抱えている労働者は年々増加傾向にあります。
ストレスチェックはメンタル不調の早期発見、早期介入及び、未然に防ぐための予防策を検討する上で集団分析まで併せて行うことが重要です。
法令改正により50人未満を含む全事業場でストレスチェック実施義務が生じることになりました。
当事務所では顧問医/産業医契約にストレスチェックが含まれるのはもちろんのこと、スポットでのストレスチェック対応も行っております。
健康経営
健康経営優良法人取得に向けたサポートを行います。
健康経営は働き方改革などと併せて、企業が考慮すべき重要なテーマとなりつつあります。
健康経営を行い、企業価値・評価の向上、離職率の低下をはじめとした各種効果が期待できます。